- Die belangrijke omslag met je team maken in één kwartaal?
Slechts één kwartaal is nodig om een gewenste transformatie met een team te realiseren. Langer is niet alleen onnodig, zelfs ongewenst. Het risico bestaat dan dat ‘veranderen’ deel gaat uitmaken van de cultuur, waardoor er altijd wel iets veranderd maar zelden iets verbeterd.
- Tegenvallende omzet?
- Verzuim van medewerkers boven de 3%?
- Afnemend plezier in je eigen bedrijf?
- Lastig om geschikte medewerkers te vinden?
- Investeerders die zich terugtrekken?
- De Kwartaal Transformatie is een teamtraject waarbij het probleemoplossend vermogen van een team sterk wordt vergroot. Een intensieve begeleiding van zowel team als management waarbij de structuur en het format wordt aangereikt waardoor de oplossing van “wat het probleem in stand houdt” gevonden en getransformeerd wordt. Voorgoed.
Wat in ieder geval niet werkt, maar wat je gerust mag onderzoeken, is:
- Iedereen (nog) iets harder laten lopen
- Uitgebreide onderzoeken naar “waarom niet”
- De interne competitie vergroten
- Creatieve sessies of heide-bijeenkomsten
- De administratieve organisatie nog een keer onder de loupe nemen
- Zoeken naar schuldigen
- Innoveren om het innoveren
- Strakkere controle en regie
- De zaak op z’n beloop laten
